Entité de rattachement
"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"
Au sein de la Direction juridique, rattaché(e) à la Responsable juridique du pôle, le ou la juriste (CDD 6 mois) a une compétence générale en technique contractuelle. Il ou Elle est également amené(e) à intervenir sur les problématiques juridiques en lien avec les achats indirects, les services marchands, le transport et la logistique, ainsi que tous les contrats associés, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et les conseils externes du groupe.
A ce titre, les missions principales sont les suivantes :
§ Accompagner les différents projets de développement de l’entreprise afin de bâtir un environnement et des montages juridiques répondant aux objectifs business tout en assurant la maîtrise des risques juridiques
§ Anticiper et effectuer l’analyse des risques juridiques, émettre des recommandations, préconiser des solutions, des schémas contractuels, des contrats juridiquement adaptés à leur contexte et permettant de défendre au mieux les intérêts du groupe.
§ Assurer un support juridique lors de la mise en œuvre de contrats clés et dans la gestion contractuelle post signature (en particulier en cas de précontentieux ou contentieux).
§ Participer à la création, à la mise en place, au déploiement et à l’amélioration des outils juridiques, des meilleures pratiques et des standards contractuels dans le cadre des politiques mises en place par la Direction juridique et contribuer au développement de la culture juridique.
§ Participer à la définition et à la création d’outils pédagogiques et animer des formations juridiques auprès des opérationnels sur leurs thématiques juridiques du quotidien
§ Analyser et anticiper l’environnement légal et réglementaire des problématiques dont vous aurez la charge (lobbying)
§ Manager un juriste apprenti
Vous êtes motivé(e)s par :
- Une réelle appétence et une curiosité pour les problématiques liées au digital et à l’innovation dans le domaine des contrats.
- Le fait de collaborer avec les opérationnels pour les accompagner au mieux de leurs besoins dans un contexte très dynamique, en tenant compte des spécificités des différents métiers parmi la grande variété d’interlocuteurs.
Votre profil
§ Bac +5 (DJCE, Droit des affaires / Droit des contrats).
§ Expérience de 3 ans sur un poste similaire au sein d’une Direction juridique et/ou d’un cabinet d’avocats.
§ De très bonnes connaissances transverses et notamment en droit des affaires, en technique contractuelle et en droit des données à caractère personnel.
§ Pour réussir pleinement vos futures missions, au-delà de vos connaissances techniques et de vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve de dynamisme, d’organisation, de proactivité, d’intelligence des situations et vous avez le sens du travail en équipe.
§ Vous appréciez le travail en mode projet et savez faire preuve d’autonomie.
§ Vous avez une approche business et pragmatiques des sujets qui vous sont confiés.
