Entité de rattachement
"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.
Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.
Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"
L’atelier de réparation multimédia du Groupe FNAC DARTY est à la recherche de son/sa nouveau/elle assistant(e) RH généraliste en alternance !
Véritable référent RH du site et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, tu auras notamment pour mission de :
Missions RH (85%)
- Participer au process recrutement : diffusion d’offres d’emplois, sourcing, entretiens de recrutement, intégration des nouveaux embauchés, etc.
- Gérer l’intérim (besoins, interface avec les agences, gestion dans l’outil pour les demandes, suivis des heures, validation contrat et facturation)
- Participer à la gestion RH des dossiers individuels (rédaction de courriers disciplinaires, divers courriers de réponse, avenants, dossiers d’inaptitude, etc)
- Aider à la préparation des réunions d’instance (CSE) et participer à celles-ci
- Être en appui sur des missions transverses communication/dialogue social/QVCT (réaliser les communications internes, mettre en place les réunions d’expression, mettre en place des moments de convivialité)
- Créer, déployer et suivre le plan de formation
- Gérer la gestion administrative du personnel (réponse courriers RH, absences type maladie, congé parental etc, créer les dossiers d’embauche et gérer les sorties sur l’outil de gestion RH et interface avec le service paie)
- Participer et à moyen terme gérer l’envoi des éléments variables de paie (créer les tableaux d’éléments variables paie : prime mensuelle, prime covoiturage, prime télétravail, tickets restaurant, etc et interface avec le service paie
Missions assistanat de direction auprès de la Directrice du site (15%)
- Gérer la logistique lors de divers évènements type réunion, accueil Codir, formation (réservation salle, commande repas, etc)
- Gérer les factures
- Participer aux sujets prévention et sécurité du site
Ton profil : BAC +3/+4 en Ressources Humaines avec une première expérience concluante sur un poste RH.
Maîtrise de la communication écrite et orale, rigueur, proactivité, curiosité intellectuelle, goût du travail en équipe et excellentes qualités relationnelles
Discrétion et capacités d’analyse
Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, excel, powerpoint) et CANVA
Localisation : Noisy-le-Grand (93160) – A pourvoir 24 août 2026
