Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : 12- SECURITE MAINTENANCE, 14- RESSOURCES HUMAINES

D/DIF/CRM/SN-17263 - Coordinateur Régional Maintenance F/H

Thu, 30 Jul 2026 22:05:26 Z

Métier : 12- SECURITE MAINTENANCE/MAINTENANCE
Contrat : CDI
Description du poste :
En interface avec les équipes d’exploitation, directions technique, merchandising, immobilier, juridique et assurances, les entreprises, et les prestataires externes de maintenance, vous intervenez sur des problématiques liées à l'hygiène, la sécurité, et l'environnement mais aussi sur des plans techniques TCE, le tout sur un environnement multi sites (Magasins, Plateformes de livraison, SAV, etc…) Pour ce faire, vous mettez en place l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des biens et des personnes sur les différents sites du Groupe Vous assurez la planification et la bonne exécution des visites et des contrôles réglementaires et participez aux commissions de sécurité. Vous animerez et pilotez l’intégralité des opérations de maintenance, les divers outils de reporting afin de suivre l’activité maintenance du groupe et conseillerez votre hiérarchie sur la mise en œuvre des démarches destinées à réduire les risques. Vous assurez le suivi des travaux d'entretien et de maintenance mais également le pilotage des prestations de services externes, en maintenance (préventive et curative) et sécurité incendie. Missions permanentes : - S’assurer de la bonne utilisation du l’outil d’Asset Management STACKR - Mettre à jour les tableaux de bord cartographies réglementaires et gestion des risques. - Evaluer le coût annuel des travaux de maintenance en partenariat avec les chefs d’établissements et votre hiérarchie - Alimenter, proposer et hiérarchiser les besoins d’investissements au travers d’un Plan à Moyen Termes (PMT) régional. - Assurer la qualité des études de conception des divers travaux et de leur conformité au PMT - S’assurer du respect de la réglementation en magasin et de la planification des actions préventives et correctives - Prévenir, gérer et rendre compte des incidents de fonctionnement sur le réseau de magasin de concert avec la Prévention des risques et l’exploitation - Mettre en concurrence avec la Direction des Achats Indirects les entrepreneurs pour l’attribution des travaux. Négocier et acheter le matériel dans le cadre d’un budget validé. - Obtenir les autorisations administratives, puis lancer les travaux. S’assurer de la qualité d’exécution ainsi que de la conformité aux diverses réglementations en vigueur. - Mettre en œuvre les opérations d’entretien et de maintenance des infrastructures dans le cadre des budgets et plannings alloués, et garantir la réalisation des travaux dans les délais impartis. Et bien d'autres missions... Savoirs -Connaissances polyvalentes HSSE, CVC, ELECTRICITE, LEVAGE, CLOS COUVERT, etc… -Bac + 2 avec 10 ans d’expériences dans le même type de secteur (Retail) Savoir être - Ecoute et compréhension des autres, - Capacité à proposer, décider, autonomie, discrétion, - Organisé, rigoureux, méthodique, opiniâtre. - Bon sens relationnel Savoir faire - Conduite de Projets/Chantiers - Répond avec réactivité aux demandes d’intervention,

Ville : Fontenay-sous-Bois

FLOG/NB/102025-16232 - Technicien Maintenance Industrielle F/H

Thu, 30 Jul 2026 22:05:23 Z

Métier : 12- SECURITE MAINTENANCE/MAINTENANCE
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : En votre qualité de technicien de maintenance industrielle, vous participez au maintien des équipements industriels de nos sites logistiques (Massy / Wissous). Vos missions principales seront les suivantes : - Au sein d'une équipe de techniciens postés et encadrés par 2 chefs d'équipes, vous intervenez sur les équipements logistiques aux technologies les plus variées (étiquetage, machines de tris, robots de palettisation, pocket sorter; shuttle et convoyeurs). - Effectuer les interventions préventives et correctives sur les équipements des différentes exploitations de nos sites. - Intervenir sur les domaines techniques de la mécanique, de l'électrotechnique et de l'électricité pour assurer la pleine disponibilité opérationnelle des équipements dont vous avez la charge. - Etre force de proposition pour réduire les arrêts de production tout en visant à optimiser les performances des équipements dédiés. Votre profil : Titulaire d'un BTS maintenance (MAI ou électrotechnique), vous avez de solides compétences en mécanique, électricité et pneumatique. Des connaissances des systèmes automatisés sont nécessaires ainsi que l'utilisation d'une GMAO et une capacité à lire les schémas électriques. Une expérience équivalente dans les secteurs de l'automobile, de la pharmacie ou de l'agroalimentaire serait également un atout à votre candidature. Force de proposition - Autonomie - Disponibilité. Sens développé de la notion de service client. Maîtrise des outils informatiques. Temps plein - Statut : Agent de maitrise. Poste basé à Massy et Wissous (Essonne) Horaires : En équipe par roulement (matin / après-midi / nuit) en 3*7.

Ville : 2 rue des Champarts

EJ -ETOILE-16764 - RESPONSABLE SECURITE F/H

Sat, 25 Jul 2026 22:17:34 Z

Métier : 12- SECURITE MAINTENANCE/SECURITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous définissez et pilotez la stratégie sécurité de l’établissement. Vous garantissez la sécurité des personnes, des biens et du patrimoine du magasin, dans le respect de la politique d’entreprise et de la réglementation en vigueur. Vous contribuez activement à la performance économique du magasin par la prévention des risques et la maîtrise de la démarque inconnue. MISSION : - Vous définissez, mettez en œuvre et faites appliquer les procédures de sécurité, d’urgence et de gestion des délits au sein du magasin, - Vous garantissez le respect de la législation en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, - Vous assurez la sécurité des personnes (clients et collaborateurs) et organisez les dispositifs d’évacuation et de secours, - Vous êtes l’interlocuteur privilégié des autorités locales (police, pompiers, gendarmerie…) et veillez à la conformité réglementaire de l’établissement, - Vous élaborez et pilotez le budget sécurité du magasin, dans le respect des orientations définies, - Vous optimisez la performance du magasin par la prévention de la démarque inconnue, la sécurisation des paiements et des encaissements, - Vous garantissez la bonne application des contrats et cahiers des charges des prestataires extérieurs, - Vous animez et managez une équipe : organisation des plannings, développement des compétences, conduite des entretiens annuels et professionnels, - Vous sensibilisez et formez les équipes magasin à la prévention des risques et participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs, - Vous assurez les permanences magasin et les astreintes en alternance avec l’équipe de direction. PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 en sécurité / sûreté / gestion des risques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou dans un environnement recevant du public. Manager reconnu(e), vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et faire preuve de leadership transversal. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un sang-froid à toute épreuve, vous faites preuve de diplomatie et d’un sens aigu de la confidentialité. Votre capacité d’analyse, votre sens des responsabilités et votre engagement feront la différence.

Ville : PARIS 17

Technicien maintenance service généraux-15820 - Technicien de maintenance bâtiment H/F F/H

Tue, 21 Jul 2026 11:22:57 Z

Métier : 12- SECURITE MAINTENANCE/MOYENS GENERAUX
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché (e) au Responsable d'équipe maintenance bâtiments, vous aurez pour missions principales de : - Assurer la mise à disposition et la maintenance préventive et curative des infrastructures du site (services généraux, compacteur, rack, factotum et gestion journalière des actions correctives du site, etc…) ; - Gérer et planifier des travaux et demandes d'intervention en intégrant les contraintes liées à nos sites ; - Assurer le suivi des prestataires selon le plan de maintenance définit par votre responsable ; - Participer à la réalisation de petits travaux électriques, second œuvre et déménagement liés à la mise en place ou à l'aménagement de postes de travail notamment ; - Participer à la politique environnementale de l'entreprise (gestion des déchets, etc…) et à la politique sécuritaire des sites. Votre profil : De formation BEP/BAC Pro électrotechnique et/ou avec une expérience significative dans la maintenance bâtiments ; Vous êtes réactif(ve), à l'écoute et avez un sens inné du service ; Autonome, disponible, rigoureux (se), organisé(e), force de proposition seront vos atouts majeurs. Forte réactivité, esprit d'équipe et bon relationnel avec l'ensemble des acteurs (internes/externes) sont nécessaires pour réussir dans ce poste. Lieu de travail : Moussy-le-Neuf, déplacements possibles sur le site du Plessis-Belleville Horaire : en journée et permanences week-end à prévoir en fin d'année (2 par an en général) Les CACES 1, 3, permis nacelle et habilitation électrique seraient un plus

Ville : Moussy-le-Neuf (77230)

EFPARIS/NGB/N4MAINTENANCE-TERNES/062026-17380 - Chef d'équipe maintenance F/H

Tue, 21 Jul 2026 10:18:30 Z

Métier : 12- SECURITE MAINTENANCE/MAINTENANCE
Contrat : CDI
Description du poste :
La Société Fnac Paris recrute un Chef d’équipe MaintenanceH/F en CDI, statut Agent de maîtrise, pour son magasin Fnac Ternes, situé à Paris dans le 17ème arrondissement. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, au sein de ce site de 15 000 m² répartis sur 8 niveaux, vous coordonnez les actions de maintenance et d’entretien, afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations du magasin. L'équipe maintenance est composée de 6 personnes, vous compris ! Vos missions : · Organiser, coordonner, réaliser et contrôler les opérations de maintenance et d’entretien du magasin. · Assurer le suivi des travaux d’aménagement et veiller à leur conformité technique et sécuritaire. · Garantir l’efficacité et la mise en œuvre des procédures internes et externes d’entretien et de maintenance. · Planifier les interventions, participer au suivi des plannings et accompagner l’équipe maintenance au quotidien. · Proposer des améliorations techniques appropriées. · Contribuer à l’optimisation de la durée de vie des équipements, à la maîtrise des coûts et à l’amélioration continue des installations. Votre profil : Vous disposez d’une première expérience en maintenance, idéalement dans un environnement multi-technique ou en exploitation de site. Vous possédez des bases solides en maintenance et en électricité ; une habilitation électrique est un plus (possibilité de mettre à jour votre habilitation au sein de notre Académie de formation interne). Polyvalent, impliqué et force de proposition, vous savez gérer les priorités, coordonner les interventions et prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées. Votre sens du service, vos connaissances professionnelles et votre envie d’évoluer feront la différence. Statut : agent de maîtrise Salaire : entre 25000€ et 35000€ brut annuel sur 13 mois Site : Fnac Ternes, 75017 Paris, ouvert du lundi au samedi de 10h à 20h et le dimanche de 11h à 19h Avantages : Ticket restaurant, mutuelle, prime de vacances, participation, intéressement, 13ème mois, majoration à 200% des dimanches travaillés et à 125% pour les jours fériés, RTT, remises employés. Parcours d’intégration et formation prévus à Paris. Notre Direction Acquisition et Développement des Talents vous répondra. Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées. Le Groupe Fnac Darty s’engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des séniors et de l'égalité femmes hommes.

Ville : 75017 Paris
Langue / Niveau :
Français : Avancé

FDPS/LT/DHR/072026-17642 - Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Tue, 21 Jul 2026 10:15:14 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe Paie, vous êtes un acteur clé de la gestion administrative du personnel et de la production de la paie sur votre périmètre FNAC. Localisation : FONTENAY SOUS BOIS Vos missions : Gérer la paie et l’administration du personnel Garantir la paie tous les mois dans les délais L’application des règles conventionnelles Contrôler les contrats de travail, avenants… Calculer et saisir les indemnités (licenciement, retraite, rupture conventionnelle) en paie Être l’interlocuteur privilégié des RH, des managers Calculer et contrôler les soldes de tout compte. Emission des documents afférents à la sortie Réaliser mensuellement la paie via l’outil paie dans le respect de la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise : saisie des éléments variables (absences, prime, etc…) et contrôles des bulletins. Contrôles de paie. Traitement des arrêts maladie, vérifier les droits à maintien de salaire, suivi de la subrogation, constitution des dossiers de prévoyance. Analyser et compiler les informations post paie S’assurer du traitement des déclaratifs de la DSN mensuel (Dépôt des DSN val, Contrôles des DSN et retour des certificats de conformité). Analyser les retours des certificats. Vérification du fichier mensuel des cotisations sociales pour paiement Garantir une bonne gestion administrative Garantir la conformité légale et conventionnelle des opérations de gestion administrative Assurer un service de qualité vis-à-vis des clients internes Être force de proposition dans la résolution de dossier sensible et/ou dégradé, Gérer les dossiers d’accidents de travail. Rédiger des attestations et des courriers administratifs divers. Constituer et suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance. Profil recherché : - Formation : Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, droit social vous disposez d'une première expérience dans un service RH, paie, administration du personnel. - Savoir-faire : Paie – Administration du personnel / Maîtrise des outils bureautiques courants / Utilisation du pack Office/ Capacité d’analyse et de synthèse - Savoir être : Exigeant/Rigoureux / Fiabilité / Confidentialité / Organisé / Service client/ Aidant, vous avez le sens du service dans vos actions au quotidien Vos Futurs Avantages : 5 semaines de congés payés 14 jours de RTT 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an), activités sportives... Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Ville : 9 Rue des Bateaux - Lavoirs 94200 Ivry-sur-Seine

FLOG/NB/062026-17470 - Responsable Maintenance Industrielle Multisites F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:17:10 Z

Métier : 12- SECURITE MAINTENANCE/MAINTENANCE
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la performance et de la fiabilité de ses opérations, le groupe Fnac Darty recrute un(e) Responsable Maintenance Industrielle Multisites. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes responsable de la stratégie et de la performance maintenance sur plusieurs sites avec un fort enjeu de disponibilité des équipements, sécurité et optimisation des coûts. Missions principales 1. Pilotage de la maintenance multisites · Définir et déployer la stratégie de maintenance (préventive, curative, améliorative) · Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations (convoyeurs, trieurs, automatisation, robotisation…) · Piloter et optimiser la gestion du parc de chariots (maintenance, disponibilité, suivi de performance, renouvellement) · Harmoniser les pratiques et standardiser les processus entre les sites · Mettre en place et piloter les plans de maintenance et la GMAO 2. Management des équipes et des partenaires · Encadrer les responsables maintenance locaux / équipes techniques (22 personnes) · Animer la filière maintenance (animation transverse multisites) · Piloter les prestataires et contrats de maintenance · Développer les compétences des équipes et diffuser les bonnes pratiques 3. Performance opérationnelle & amélioration continue · Définir et suivre les KPI : disponibilité, TRS, MTBF, MTTR, coûts · Identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions · Mettre en place des démarches de fiabilisation et Lean maintenance 4. Pilotage technique & projets · Piloter les projets de modernisation, retrofit ou déploiement de nouvelles technologies · Participer à la mise en service de nouveaux équipements automatisés · Assurer la veille technologique (automatisation, maintenance prédictive…) · Être le référent technique sur les systèmes industriels · Coordonner, avec son équipe dédiée, la commande des consommables et des emballages logistiques · Mettre en place des projets bas carbone respectueux de l’environnement tout en optimisant les coûts · Fiabiliser les machines de production grâce à des emballages de qualité et adaptés 5. Gestion budgétaire · Construire et piloter le budget maintenance (OPEX / CAPEX) · Arbitrer les investissements techniques · Optimiser les coûts tout en garantissant la performance 6. Sécurité & conformité · Garantir le respect des normes de sécurité l’ensemble des sites · Assurer la conformité réglementaire des installations · Piloter les audits et plans d’amélioration sécurité Profil recherché Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) Expérience : 8 à 10 ans en maintenance industrielle, expérience multisites souhaitée, environnement automatisé Compétences techniques : maintenance industrielle, automatisation, GMAO, gestion de projets.

Ville : A définir en IDF

FDPS/LT/TRANSFO/0626-17456 - Chef de projet SIRH Paie F/H

Wed, 15 Jul 2026 14:27:47 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/SIRH
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du du Groupe Fnac Darty, le titulaire du poste vient renforcer l’équipe MOA SIRH afin de délivrer le service au quotidien et accompagner les projets d’évolution du SIRH. Les missions s'articulent autour de 3 axes : 1. L'administration fonctionnelle du SIRH (CEGEDIM SRH) - maintenance évolutive et corrective en lien avec l’éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu’à la mise en production) sur outil TEAMS RH - gestion des accès - veille légale et conventionnelle - gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables … 2. La gestion du service aux utilisateurs - Assistance aux utilisateurs au quotidien (CSP paie, RRH et C&B) - Formation - Rédaction de supports/guides utilisateurs - Communication sur les anomalies ou les évolutions 3. La gestion de projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules ou nouveau SIRH  - Pilotage et mise en œuvre de SIRH : rédaction des besoins, analyse et cadrage des processus, recette, déploiement, accompagnement au changement. Profil recherché De formation Bac +3 en RH, vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et/ou en entreprise au sein d’un service PAIE SIRH : Connaissance des outils SIRH paie TEAMS RH et SMARTRH (Editeur Cegedim) indispensable. Process RH : parfaite connaissance de la paie et de l'administration du personnel. Bonne maitrise des process RH Autres : Pack Office (Excel avancé ) Compétences personnelles : - Capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Autonomie - Pédagogie et capacité à travailler en équipe - Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Culture du Service Client Vos futurs avantages 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Ville : 9 Rue des Bateaux - Lavoirs 94200 Ivry-sur-Seine

EDGO685/SIEGEDARTYOUEST/HR/266-17448 - GESTIONNAIRE PAIE F/H

Wed, 15 Jul 2026 09:35:04 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/PAIE
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 personnes), vous avez en Charge la paie, les déclarations sociales ainsi que la gestion administrative du personnel (contrat de travail, arrêt maladie, médecine du travail...) d'un ensemble de magasins, plateformes et centre de services (environ 300 collaborateurs). Titulaire d'un DUT GEA ou d'un BTS Assistant(e) de Gestion ou d'une formation type CGP Gestionnaire Paies, vous devez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 2 années en gestion du personnel et de la paie. La connaissance du logiciel HR ACCESS serait un plus. La maîtrise de WORD et d'EXCEL constituent des atouts indispensables à la réussite de la mission. La rigueur, l'esprit d'équipe et un sens aigu du contact sont les qualités privilégiées.

Ville : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC +2

FDPS/APC/STRAT/0526-17255 - Administrateur HRAccess F/H

Wed, 10 Jun 2026 22:29:23 Z

Métier : 14- RESSOURCES HUMAINES/SIRH
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de piloter un SIRH paie au cœur d’un groupe iconique, multi-enseignes et en transformation continue ? Rejoignez nos équipes au siège d’Ivry-sur-Seine et prenez la responsabilité du pilotage national de HR Access, avec un vrai terrain de jeu : conformité paie, paramétrage, projets, interfaces et amélioration continue. Votre futur environnement Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du Groupe Fnac Darty, vous renforcez l’équipe SIRH et pilotez au niveau national le SIRH Paie HR Access. Vous coordonnez et prenez en charge le paramétrage, notamment la mise en conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. Rattachement & équipe Vous reportez au Responsable SIRH Paie / GTA et intégrez une équipe de 6 administrateurs / chefs de projet (MOA & MOE). Vos missions 1) Administration fonctionnelle – HR4YOU / HR Access Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs / TMA Paramétrage fonctionnel et gestion des accès Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie Gestion des campagnes (participation / intéressement, NAO, variables…) 2) Administration technique & projets SIRH Gestion des interfaces avec les SI connexes Support technique et résolution des incidents utilisateurs, en lien avec les équipes MOA et les prestataires externes Analyse des besoins d’évolution et proposition de solutions techniques adaptées Participation aux projets d’intégration et de migration des systèmes RH, dans le respect des normes et méthodes MOE Veille technologique et fonctionnelle sur les solutions SIRH Développement et tests de l’application de paie selon les spécifications fonctionnelles et techniques Surveillance des logs et tables Documentation des applications, interfaces et procédures techniques Pilotage de la TMA Mise à disposition de requêtes types sous HR Design Intégration de fichiers de données dans les SI Profil recherché Expérience : 10 ans minimum sur un poste SIRH Technico fonctionnel Paie Indispensable : maîtrise de HR Access ; Excel avancé Atout : expérience mixte MOA/MOE ; Compétences RH : compréhension des processus paie, Ce qui fera la différence Excellent relationnel et pédagogie (capacité à embarquer des interlocuteurs variés) Autonomie, rigueur et sens des priorités Esprit d’analyse et résolution de problèmes Conditions & avantages Télétravail : 1 jour par semaine Restauration : titres restaurant dématérialisés (carte Swile) et/ou accès au restaurant d’entreprise Fourchette de rémunération : 65K€-75K€ dont 10% de variable cible. Santé : mutuelle et prévoyance Épargne salariale : dispositifs d’épargne salariale / retraite (selon dispositifs en vigueur) Avantages collaborateurs : 6 semaines de CP, 11 JRTT, congés spéciaux, primes vacances, remises personnelles en magasin et sur fnac.com, accès aux avantages du CSE.

Ville : Ivry sur seine